OMX Baltic0,39%261,65
OMX Riga−1,07%871,51
OMX Tallinn0,02%1 684,32
OMX Vilnius0,4%1 010,17
S&P 5000,4%5 745,37
DOW 300,62%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,4%8 318,03
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,64

OMX Baltic0,39%261,65
OMX Riga−1,07%871,51
OMX Tallinn0,02%1 684,32
OMX Vilnius0,4%1 010,17
S&P 5000,4%5 745,37
DOW 300,62%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,4%8 318,03
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,64

03.02.15, 11:36

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Euroopa börse veavad naftafirmad

Koos nafta hinna tõusuga on täna Euroopa suurematel börsidel kerkinud ka naftafirmade aktsiad.

Rainer Saad

Total SA. Foto: Bloomberg

Nafta hinnad jätkavad täna tõusu teist päeva järjest, kuna mõned investorid panustavad võimalusele, nagu oleks nafta hinna põhi juba kätte jõudnud. Brent toornafta hind kerkis 55 dollarini ning USA toornafta hind 50 dollarile.

Naftafirma BP aktsia tõusis tulemuste järgselt 3,6%. Totali aktsia on Prantsuse börsil tõusnud 2,2%, Royal Dutch Shell kaupleb Londoni börsil 2,3% üleval.

Kõrgemad naftahinnad toetasid ka Hiina börsi. Hiina Shanghai börs tõusis 2,5%. Suurimad tõusjad olid energia- ja finantssektori aktsiad.

Austraalia börsiindeks tõusis 1,5% ja seitsme aasta tippu, kuna Austraalia keskpank langetas intressi 25 baaspunkti võrra. Austraalia dollar langes USA dollari vastu kuue aasta põhja. Suurimad tõusjad Austraalia börsil olid kaevandusfirmade aktsiad BHP Billiton, Rio Tinto, Oil Search, Santos ja Newcrest Mining, mille tõus oli 2,6–4,4%.

Rainer Saad

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.